Nos offres d’alternance
Des offres d’alternances dans tous les domaines
Avec un réseau de 500 entreprises Formasup Campus offre à ses étudiants des offres d’alternance exclusives, relayée par le Service Admissions et Relations Entreprises.
Nos offres d'alternance
Fiche de poste : Assistant d’agence F/H
Définition du poste : Assister l’équipe agence dans la gestion quotidienne de l’activité d’une agence au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants.
Missions principales :
L’assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l’agence en cas d’absence du responsable d’agence ou d’autres encadrants de l’agence.
✓Pôle Exploitation
-Gérer l’activité des intervenants salariés au travers de leur planning : recherche et validation des disponibilités, affectation du binôme client-salarié et création des interventions, gestion des statuts clients, diffusion des documents feuille de route, QR code, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d’heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations …), acceptation et mise en place des missions assisteur,… dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau
-Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations,
-Gérer la relation client utilisateur,
-Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d’horaires …),
-Tenir à jour l’ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d’activité Odyssée,
-Piloter l’activité au travers d‘indicateurs de performance définis,
✓Pôle Ressources Humaines : Recrutement
-Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs…),
-Identifier, développer et suivre les partenariats emplois : institutionnels, forums emplois, tracts chez les prescripteurs, écoles de formation…,
-Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures DIGITAL Recruiters,
✓Ponctuellement développer le réseau de prescripteurs par le tracting,
✓Ponctuellement assurer des visites d’évaluation chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés,
Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la hiérarchie.
Compétences requises :
-Connaissance de base en droit social,
-Maîtrise des procédures internes,
-Capacité d’anticipation (organisation, méthode),
-Capacité à élaborer, avec l’ensemble de l’équipe, et à mettre en place des plans d’actions pour améliorer la situation de l’agence,
-Capacité à passer et faire respecter des consignes,
-Autonomie pour réaliser l’ensemble des tâches, gestion des priorités,
-Rigueur et conscience professionnelle,
-Réactivité quant aux mises en place de prestations, remplacements et toute forme de contact avec notre clientèle,
-Sens du service client et salarié, écoute,
-Capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance,
-Implication,
-Partage des valeurs de l’entreprise (respect, excellence opérationnelle, attitude positive, esprit d’équipe)
Pré-requis :Une expérience en gestion de planning est fortement souhaitée, ou une formation RH peut être appréciée, sur un poste similaire dans des environnements type logistique, restauration, travail temporaire.
La maitrise de l’outil informatique est indispensable.
Une sensibilité pour les services à lapersonne est nécessaire.
Caractéristiques particulières (si nécessaire) : L’assistant peut être amené à se déplacer occasionnellement chez les prescripteurs, partenaires et institutions.
Les horaires sont fonction de la nécessité de l’activité
Les fiches de poste sont revues annuellement. En l’absence de modification de cette fiche, elle continuera à s’appliquer.
Date de modification : 24.03.2021
Poste : Chargé.e de communication en alternance
Entreprise : négociant en pierres naturelles
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de communication en alternance pour renforcer notre équipe.
Missions :
- Participer à la dimension stratégique et opérationnelle de la communication avec un champ d’action sur la communication interne, externe et institutionnelle.
-Intervenir de façon transversale sur tous les métiers de la communication.
Les missions en collaboration avec notre équipe :
-Community manager : gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram)
-Mise à jour du site internet et amélioration de sa visibilité sur le Web
-Mise en place d’une stratégie de communication : newsletters, cibles, planning
-Conception et diffusion des contenus, des supports et des outils de communication
– Analyse des résultats des actions de communication et de leurs impacts : Mesure d’audience et de trafic -Communication multimédia avec la création de supports de communication (« flyers », annonces presse, conception de messages audiovisuels, articles, …)
-Organiser le planning de la création de contenus
-Gestion des contraintes matérielles et budgétaires : suivi des productions et des délais
-Réaliser une veille orientée pour création de contenus
-Effectuer des reportings mensuels des performances et recommandations
Qualifications : bac ou équivalent minimum
Qualités/motivations personnelles
-Maîtrise des outils de création digitale
-Qualités rédactionnelles (bonne orthographe, grammaire et syntaxe)
-Aisance relationnelle
-Motivation, créativité, réactivité, force de proposition, rigueur, autonomie
-Bon relationnel et capacité à collaborer activement au sein d’une équipe
-Appétence pour l’univers du web
-Assurer une veille institutionnelle et “terrain”
-Une connaissance/appétence pour le secteur juridique serait un plus
Type d’emploi : Temps plein, Alternance
Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois
Travail à distance (télétravail) : Non
Salaire : Indemnités légales selon profil
Horaires : Lundi au Vendredi, travail en journée
Acteur majeur sur le marché de l’hébergement et de l’intégration de logiciels métiers, nous accompagnons la croissance des TPE/PME et des Experts-Comptables au niveau national !
Nous recherchons notre futur COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoB H/F en Alternance pour intégrer notre nouvelle Agence.
Nous mettons à disposition une solution ALL INCLUSIVE dédiée au déploiement des solutions logiciels et de l’hébergement, depuis l’installation jusqu’à la formation des utilisateurs au sein des entreprises et des cabinets d’expertises-comptables.
Notre expérience permet d’assurer et garantir un service cloud privé simple, sécurisé et adapté à tous les types d’entreprises.
Nos solutions hébergement cloud couvrent toutes les applications métiers : ERP, Gestion comptable et financière, CRM, Paie & RH, Bâtiment.
Elles sont modulables selon l’évolution des besoins et s’appuient sur des technologies matérielles et logicielles éprouvées.
Ce qui nous guide avant tout c’est la satisfaction de nos clients en privilégiant :
L’innovation & la proximité
Le respect des engagements
Forts de notre succès sûr Avignon et Toulouse, nous créons une agence à Bordeaux !
MISSIONS :
Au sein de l’équipe commerciale, rattaché(e) au Responsable Commercial vous aurez en charge la commercialisation de l’ensemble des solutions d’hébergement et logiciels.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Qualification de base de données
- Prospection à partir d’une base de données qualifiées.
- Qualification des leads suite à la prospection ou des actions de communication mises en place par le marketing.
- Identifier les opportunités commerciales : Être à l’écoute des besoins clients, afin de proposer le cas échéant un rendez-vous avec les équipes Burst (développement spécifique, consulting, formation…). Transmettre ces opportunités aux personnes concernées (service formation, commerciaux…)
- Suivi clients.
- Nous recherchons avant tout un chasseur dans l’âme qui aura à cœur de détecter des leads et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise.
PROFIL :
BTS ou Bachelor à dominante commerciale
Votre curiosité, votre goût du challenge et votre aisance relationnelle vous permettent de conduire des rendez-vous qualitatifs avec les décideurs d’entreprises.
Votre ténacité et votre force de persuasion vous permettront de transformer vos prospects en clients.
Une expérience avec un CRM ou ERP et/ou Connaissances et compréhension en comptabilité et Cloud seraient un plus
CONDITIONS :
Contrat Alternance
STAGE – Chargé(e) d’Œnotourisme
Domaine historique de 30 hectares situé au cœur de la prestigieuse appellation de Saint-Estèphe, le château recherche dans le cadre de son développement oenotouristique, un/une Chargé(e) d’Œnotourisme en stage à partir d’Avril 2023.
Sous la responsabilité de l’Hospitality Manager, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion des demandes de visites et du planning de rendez-vous
- Accueil de la clientèle française et étrangère
- Visite des installations
- Dégustation animée
- Vente des vins à la propriété et gestion des encaissements
- Tenue de stock et réassort du caveau
- Suivi de la base de données clients dans le but d’alimenter le fichier de VPC ? OUI !
- Suivi des ventes et de la fréquentation
- Aide à l’organisation et participation aux événements de la propriété ?
Cette liste n’étant pas exhaustive, le candidat devra également être force de proposition pour développer l’activité oenotouristique du château et les ventes auprès de la clientèle de particuliers.
Profil recherché :
- Bon contact clients, dynamisme et excellente présentation.
- Connaissances et intérêts pour l’univers du vin.
- Maîtrise de l’anglais obligatoire.
- Permis B
Conditions de travail :
- Stage avec gratification attractive
- Durée : Avril à septembre 2023
- Du mardi au samedi
- Logement disponible sur place
- Commission sur les ventes
TPE créant des photographies 3D à partir de photos principalement aériennes. Elle possède un fort savoir-faire mais le développement commercial doit être accéléré pour structurer l’entreprise.
Missions Principales :
- Sourcing des prospects ;
- Etablissement d’un plan d’engagement ;
- Appels de prospects et prise de rendez-vous ;
- Suivi de l’engagement des prospects ;
- Préparation de présentations commerciales ;
- Utilisation des réseaux sociaux ;
- Participation aux appels d’offre ;
- Alimentation des réseaux sociaux.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont amenées à évoluer au cours du stage.
Expérience et qualifications :
- Etudiant d’une discipline commerciale ;
- Etudiant en école de commerce ;
- Notions de technique sur la photographie 3D.
Compétences et aptitudes requises :
- Connaissances techniques permettant de comprendre les enjeux techniques de la photographie 3D ;
- Sens du relationnel ;
- Autonomie, capacité à agir seul avec des consignes ;
- Maîtrise des outils de communication et marketing : présentations, vidéo, etc. ;
- Enthousiasme et curiosité.
Conditions de travail
- Région de Bordeaux ;
- Télétravail possible ;
Notre partenaire recherche son.sa prochain.e alternant.e RH.
Entreprise : enseigne de grande distribution bio
Durée du contrat : 1 an ou 2 ans
Missions :
- Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels ;
- Mise en ligne des annonces sur notre ATS ;
- Traitement des CV reçus : pré-sélection et entretien téléphonique ;
- Suivi de l’état des candidatures auprès des opérationnels ;
- Recherche de profils pertinents sur les jobboards ;
- Participation aux sessions de recrutement collectifs ;
- Suivi à distance de l’intégration des nouveaux vendeurs ;
- Suivi des tableaux de bord RH liés au recrutement.
Profil recherché :
Vous devez avoir une appétence pour le recrutement.
Vous êtes à l’aise dans les relations avec les autres, vous ne craignez pas de décrocher votre téléphone et de rechercher des solutions adaptées.
Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, et vous appréciez les challenges !
Profil recherché :
- Esprit d’équipe,
- sens de l’écoute active,
- capacité d’adaptation pour trouver des solutions,
- persévérance.
- humilité
- authenticité
- une certaine exigence dans le sens du service.
- Une sensibilité environnementale/écologique sera un plus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire/apprenti commercial F/H.
Vos missions :
Rattaché(e) directement au responsable commercial, vous bénéficierez d’une formation commerciale puis vous serez en charge du développement et du suivi commercial de notre offre BtoB et BtoC. Au sein de notre start-up nous avons à cœur de vous laisser la possibilité de réaliser vos projets étudiés dans votre école.
Votre mission consistera plus particulièrement à :
•Identifier les sociétés cibles, puis la personne en charge des achats
•Organiser la stratégie commerciale pour faire connaître le service
•Assurer la mise en place des partenariats avec nos revendeurs.
•Rester en contact avec les revendeurs animer, développer et fidéliser le réseau
•Récolter et analyser les besoins des clients, afin d’affiner la stratégie et les objectifs commerciaux
•Animation commerciale et vente direct sur les marchés de la Gironde
Vous ferez partie intégrante de l’équipe, vous partagerez vos idées et contribuerez largement à faire avancer Mi Maté !
Votre profil :
•Vous avez une vraie appétence pour la vente,
•Souriant(e) et positif(ve), vous avez un excellent relationnel et êtes à l’écoute de vos clients
•Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
•Vous aimez travailler dans la bonne ambiance
Le Maître mot : Avoir envie d’évoluer et d’apprendre avec l’entreprise
Date de début prévue : Dès que possible
Type d’emploi : Stage 8 semaines
Intitulé du poste : Community Manager
Position dans l’organigramme 1 seule personne – le Dirigeant Fondateur – dans la structure actuellement
Donc directement lié et rattaché à lui
Environnement et conditions de travail
Dans un espace agréable, convivial et aménagé, situé à Pessac
Accessible en transport en commun mais plus simple en transport personnel
Travail en présentiel
Travail en distanciel possible en fonction de l’activité
Horaires : du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00 avec pauses. Si un événement lié à l’activité nécessite d’adapter les horaires, cela sera vu en amont
Déplacements France – Paris, Lyon, Nantes – possibles pour aller rencontrer les clients, assister à des événements,…Accès au poste et les conditions d’engagements
Contrat d’apprentissage, sur 1 ou 2 ans
Personne majeure
Château qui se situe sur l’appellation de Saint-Estèphe, est à la recherche de son/sa Guide chargé d’œnotourisme pour cette nouvelle saison.
Sous la responsabilité de la Responsable œnotourisme et évènementiel, vous serez amené à assurer les missions suivantes :
- Prise de rendez-vous par mail et téléphone
- Accueil des visiteurs
- Réalisation des visites guidées en langues française et étrangères
- Dégustations et ventes de vins/objets
- Gestion des encaissements
- Alimentation et suivi de la base de données clients
- Tenue des stocks (inventaire boutique) et réapprovisionnement
- Traitement des commandes clients effectuées sur le Club
- Aide et participation au développement oenotouristique
Profil recherché :
- Une bonne connaissance du monde du vin
- Anglais courant indispensable
- Qualités de communication orale (maîtrise des techniques de vente, de l’accueil et de la satisfaction clients),
- Esprit d’équipe, bon relationnel et dynamisme
- Disponibilité pour travailler les samedis et jours fériés
- Permis B, véhicule indispensable (possibilité de covoiturage depuis Le Taillan-Médoc)
CDD, stage ou contrat d’alternance de 35h/semaine
Du mardi au samedi
Durée du contrat : 7 mois à partir d’avril 2023
Assistant oenotourisme – marketing – communication
Situés à 30 kilomètres de Bordeaux, les châteaux recherchent un(e) stagiaire pour renforcer L’équipe sur la saison 2023.
Missions
- En étroite collaboration avec la Responsable œnotourisme, vous participerez aux missions suivantes:
- Accueil de la clientèle française et étrangère
- Visite guidée en français et en anglais
- Participation à l’organisation des visites de la propriété
- Vente à la boutique et gestion des encaissements et de la facturation des ventes à la boutique
- Aménagement et réapprovisionnement de la boutique
- Participation à la communication du domaine (site internet et des réseaux sociaux)
- Participation à l’organisation et au bon déroulement des événements du Château (séminaires, déjeuners, etc.)
- Autres tâches diverses faisant partie de l’activité réceptive
Profil recherché
- Vous êtes passionné par le vin,
- En études supérieures de commerce, marketing ou de tourisme (Bac+2/5), vous recherchez un stage avec de la polyvalence, de l’autonomie.
- Vous avez de solides qualités relationnelles, rédactionnelles et commerciales.
- Souriant(e), dynamique et bonne présentation
- L’organisation, la rigueur, une grande réactivité et un esprit novateur seront vos principaux atouts
- Anglais indispensable, 2e langue appréciée
Durée de la mission : 3 à 6 mois maximum
- Début de stage entre début
- Avril et début Juin 2023
- Fin de stage fin Août 2023
- Permis B indispensable
- Temps de présence en entreprise : 35h à répartir sur la semaine, week-end et jours fériés
- Gratification selon convention de stage